Avaliações

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    Termos e Condições
    Sem limite de quantidade de usuários. Inclui: Suporte aos usuários entre às 8:00 e às 20:00 BRT, de segunda a sábado

    ERPx Avaliações

    Crie avaliações em minutos e analise o desempenho dos seus funcionários

    Configure uma avaliação periódica dos funcionários

    Fortaleça o principal ativo de sua empresa: os funcionários

    Mantenha o processo motivacional na sua empresa fazendo avaliações periódicas do desempenho dos seus funcionários. Avalie regularmente e beneficie não só seus funcionários, mas sua empresa, seja ela de pequeno ou grande porte.

    Acompanhamento fácil

    Veja claramente o status de avaliação de cada funcionário ou de toda a empresa

    Visualização clara com calendário

    Monitore as próximas avaliações e envie lembretes aos respondentes

    Respostas exportáveis

    Transforme cada avaliação em um formulário em PDF que pode ser impresso.

    Crie a avaliação correta

    Faça as perguntas certas e colete informações importantes

    Crie o formulário certo para coletar respostas de seus funcionários. Prepare seus próprios modelos ou escolha a partir de modelos existentes. Gerencie diversos tipos de avaliações: ascendentes, descendentes, autoavaliações e avaliação final pelo gerente. Permita que funcionários criem avaliações para enviá-las a subordinados, juniores e gerentes.


    Crie sua própria pesquisa

    Use ou crie modelos do seu jeito

    Crie suas próprias pesquisas para reunir informações importantes e/ou opiniões de seus funcionários. Adicione perguntas, edite páginas e crie uma pesquisa útil com rapidez, usando ótimos modelos integrados ou fazendo o seu próprio design do zero. Transforme pesquisas existentes em modelos para usar e modifique-os depois. Revise as pesquisas antes de publicar: solicite aos gerentes, supervisores ou outros funcionários que façam a revisão das pesquisas e permita que eles adicionem comentários antes de finalizá-las. Você pode até mesmo criar várias pesquisas para cada etapa da avaliação para enviá-las para pessoas diferentes.

    Automatize o processo de avaliação

    Certifique-se de manter o cronograma de avaliações

    Crie planos de avaliação com um cronograma simples para gerar automaticamente solicitações de entrevista. Especifique o funcionário, departamento ou nível de hierarquia que pode responder suas pesquisas e permita que gerentes analisem o conteúdo e finalizem a avaliação.

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